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生产车间管理干部的能力提升
中国鼎智咨询 发表于 2008-4-25 10:37:04

生产车间管理干部的能力提升(沈阳,8月23日-24日)

【培训日期】2008年8月23日-24日

【培训地点】沈阳

【培训对象】生产主管、车间主任、现场班组长、领班、拉长

【课程背景】

  车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任,必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素,还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。然而,随着订单交货期日益缩短,品种变化多端,不断有新品种上线,给车间管理人带来无穷的困惑。作为车间干部,您是否经常被以下问题弄得焦头烂额?
  ●员工很娇气,不好管,管严了抱怨,管松了任务完不成
  ●同样的事故总是重复发生,再三叮嘱也没有用
  ●现场材料乱堆乱放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆
  ●工人流动性大,刚成熟又离辞了,现场总是在救火
  ●布置下去的工作总是得不到很好的执行,与自己的期望有差距
  ●团队士气不高,激发不起现场人员的工作热情
  ●自己忙得象“驴”一样,仍然不断有问题产生……等等
  如何搭建起现场管理者的“黄金屋”?如何打造起一支钢铁般基层队伍,在短时间内提升生产的质量、效率、士气、设备、5S等各项核心指标?2天的培训将告诉你一套系统而实用的现场管理方法。案例全部来自于真实的生产现场,再配以录像和动画教学,寓教于乐!

【课程收益】

  ●清晰、准确的理解现场主管在日常工作中的角色、作用及职位要求
  ●领悟并掌握PDCA循环,使用相关改进手段处理现场问题
  ●掌握车间管理者时间分配技巧、做事原则与沟通方法
  ●明晰如何打造具有出色完成任务能力的团队
  ●如何出色完成生产管理中的主要KPI
  ●了解5S的真正意义和作用,并掌握推进方法
  ●制定将所学技巧运用到实际工作中的行动计划

【课程大纲】

一、现场主管的角色、作用与职位要求

 1)为什么茫、盲、忙
 2)案例分析
 3)现场管理者的角色职责
 4)管理的定义
 5)管理者与上司的权利与义务
 6)管理者对属下的权利与义务

 7)现场管理者的四大专业能力与四大通用能力
  ●关于沟通影响力
  ●关于持续改善力
  ●关于人员管理能力

二、PDCA循环的使用

 1)案例分析
 2)PDCA循环(戴明环)的定义
 3)PDCA循环与现场工作的联系

 4)运用PDCA循环具体推展工作
  ●目标设定-SMART原则
  ●制定计划-5W1H1S的方法
  ●原因分析工具-鱼骨图法与练习
  ●计划阶段与执行力的关系
  ●现场工作任务分配
  ●检查的方式
  ●持续改进过程与标准化
  ●案例练习

三、管理者的时间分配与做事原则

 1)现场管理者小张的工作案例
 2)小张的管理之屋
 3)孔琳的时间分配与计划案例
 4)管理者做事三原则
 5)现场管理者分配问题的基本逻辑
 6)管理者沟通四步骤
 7)现场工作任务分配技巧

四、如何打造出色的现场工作团队

 1)团队的重要性
 2)提升团队能力的方法
 3)提升团队士气的方法-激励技巧
 4)如何表扬与批评—动画案例观赏
 5)如何应对员工的抱怨
 6)如何进行绩效反馈
 7)如何整合团队,处理人际关系与冲突
 8)现场主管如何建立威信

五、如何出色完成主要的生产指标(KPI)

 1)工厂主要的生产指标(KPI)
 2)良好的KPI意识与结果导向

 3)如何提升团队的执行力
  ●如何出色完成主要KPI
  ●现场质量管理
  ●现场效率提升
  ●现场设备管理与OEE提升
  ●现场主管常用的管理方法
  ●现场管理看板的运用-演练
  ●如何开好早晚会-演练

六、现场管理基石--5S的含义与推行方法

 1)为什么要推行5S
 2)5S的真正含义
 3)5S推行步骤与技巧
 4)红牌作战、目视管理
 5)5S推行录相观摩-20分钟

七、总结与行动计划书

 1)我的现场管理的现状图
 2)我的现场管理目标
 3)我的行动计划书

【讲师介绍】

  姜老师,公司高级讲师,天津大学工业工程学士,某外资500强企业生产部经理,曾任某著名日资企业生产部经理,管辖10000人以上;任著名上市公司生产总监;某美资食品企业生产一线主管及生产技术经理,曾赴美、赴日深造生产管理技术和精益生产技术。具有10年以上生产管理与设备管理经验。
  姜老师擅长5S实施与目视管理、精益生产、现场管理、TPM全员生产保养、一线班组长技能培训、标准化作业等领域。曾培训过联想集团、可口可乐、贝尔、飞利浦、ABB、柯达等知名企业。姜老师在企业内部一直担任现场管理方面的内部培训师,具有丰富的授课经验。课程中录像、案例讨论、角色扮演、动画模拟等占课程的40%,讲解占60%,能够深入激发学员的学习兴趣,寓教于乐。
  
【会务报名】

  1.培训费用:2200元/人(包含:教材、午餐)
  2.报名电话:010-51294009,010-51638150,010-51638157
  3.值班手机:13910898108,杨老师;传真:010-51638355
  4.报名方式:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
  5.备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
  6.网址:www.71training.com (中国企业培训网,每月培训公开课三百余门)

【优惠活动】

  1.报名学员可获赠一本最新的管理书籍,详细书目请浏览网站
  2.申请成为个人会员,更可享受积分累积,并兑换U盘、MP4和手机等


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